Da li znate da svi ljudi s kojima radimo, pa i mi sami, spadamo u dva tipa ličnosti na poslu?

Jedna je kaktus, a druga pahuljica. Vjerovatno znate da kaktus i feng šui definiše kao “bockavu” biljku kojoj je najvažnije gdje će stajati, a pahuljice često pominjemo kada je neko previše osjetljiv, živi u oblacima, nije u dodiru sa stvarnim svijetom…

Autorka bestselera na temu liderstva, motivacije i poslovne psihologije Devora Zek ovako definiše dva tipa ličnosti koje ćemo sresti.

“Kaktus teži tome da bude logičan i analitičan, direktan u pristupu, a pahuljica je više osjetljiva, ima razvijenu empatiju i diplomatiju”, navodi ona.

Ključna riječ je “teži” tome, kaže Zekova, jer nije nemoguće da vi ili vaše kolege spadate negdje između ova dva tipa ličnosti, ili povremeno ispoljavate znake jednog, pa drugog. Ali postoje osnovne crte karaktera koji ih definišu i ovako ćete ih prepoznati!

Kaktus
Tačnost i konzistentnost su najbitniji ovom tipu ličnosti, u ekstremnim uslovima će sve što ne vodi ka uspjehu posmatrati kao gubljenje vremena. Kaktus ličnost povlači jasnu razliku između poslovnog i privatnog života i smatra da bi emocije trebalo ostaviti ispred vrata kancelarije.

Prepoznaćete kaktus ličnost po tome što često govori “ja”, i nikada neće reći “čini mi se”, “osjećam”, već uvijek “ja mislim”. Ambiciozni su, odlične su vođe ali pazite, njihov nalet produktivnosti često ide preko leđa drugih ljudi.

Pahuljica
Greška je misliti da su pahuljica ličnosti manje uspješne od kaktusa! Jednako su vrijedne i ambiciozne, ali veću vrijednost polažu na harmoniju i empatiju među ljudima u radnoj sredini. Prioritet im je da energija bude pozitivna i smatraju svojom misijom da stvore dobre odnose među ljudima.

Pahuljice uživaju u upoznavanju i saradnji s ljudima koje vide prvi put u životu, odlični su u grupama i vješti u tome da riješe problem, a ne uvrijede ili ne “pregaze” nikoga. Ali kada njihova osjećanja nisu drugima toliko bitna, znaju ozbiljno da se uvrijede.

“Koji ćete tip biti zavisi od razlike između temperamenta i ponašanja. Jedno objašnjava kakvi ste zaista iznutra, a drugi kako postupate u stvarnom svijetu”, objašnjava ona.

Kako, onda, da se složite sa osobom koja je suprotni tip ličnosti od vas?
Ne forsirajte sličnosti, to će biti kontraproduktivno. Govorite njihovim jezikom, prilagodite im se. Pazite na situacije u kojima niko ništa nije rekao, a opet mogu da budu pogrešno protumačene. Stavite se u njhove cipele povremeno. Postupajte s njima onako kako žele da budu tretirani. (Naj portal)