Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors

Naplatiće osiguranje: RADEĆI KOD KUĆE, POVRIJEDIO SE NA PUTU OD KREVETA DO STOLA

Pandemija, zbog koje mnogi u svijetu i kod nas rade od kuće, dovodi do situacija koje se ponekad ne mogu lako razriješiti.

Naime, njemački sud donio je presudu po kojoj je muškarac koji se okliznuo dok je hodao nekoliko metara od kreveta do kućne kancelarije može da zahtijeva osiguranje zbog nezgode na radnom mjestu, budući da je tehnički putovao na posao.

Čovjek je radio od kuće i bio je na putu do radnog stola jedan sprat ispod spavaće sobe, naveo je u odluci Federalni socijalni sud, koji nadgleda pitanja socijalnog osiguranja. Dok je hodao spiralnim stepenicama koje spajaju sobe, neimenovani muškarac se okliznuo, pao i povrijedio leđa.

Sud je primijetio da je zaposleni obično počinjao radni dan u kućnoj kancelariji odmah i bez doručka, ali nije objasnio zašto je to relevantno za slučaj.
Međutim, kasnije je rečeno da je zakonsko osiguranje od nezgode omogućeno samo za “prvo” putovanje na posao, sugerišući tako da bi “putovanje” na doručak, nakon što je neko već bio u kancelariji, moglo biti odbijeno.

Osiguranje poslodavca je odbilo da pokrije zahtjev. Dok se dva niža suda nisu saglasila oko toga da li je kratko putovanje bilo putovanje na posao, viši savezni socijalni sud je rekao da je utvrdio da je “prvo jutarnje putovanje od kreveta do kućne kancelarije put na posao za šta je predviđeno osiguranje”.

U presudi se navodi da je radnik “doživio nesreću na poslu kada je ujutru pao na putu do svoje kućne kancelarije”.

U mnogim zemljama, kompanije imaju obavezu da brinu o svojim zaposlenima, bez obzira na to gdje rade.

“Ako se osigurana djelatnost obavlja u domaćinstvu osiguranog lica ili na drugoj lokaciji, osiguranje se obezbjeđuje u istoj mjeri kao kada se djelatnost obavlja u prostorijama kompanije”, naveo je Njemački savezni sud.

Nije jasno da li je muškarac radio od kuće zbog pandemije ili je to radio i ranije. U presudi se navodi da se zakon primjenjuje na “radna mjesta na daljinu”, koja su “kompjuterske radne stanice koje poslodavac trajno postavlja u privatnom posjedu zaposlenih”. (Naj portal)